AbstrakrnrnOrganisasi pendidikan vokasi adalah organisasi yang sangat membutuhkan SDMrnyang berdaya daya saing tinggi, karena output yang dihasilkan adalah SDMrnhandal yang siap kerja dimanapun nantidan berkinerja tinggi. Oleh karena iturnrekrutmen dan seleksi harus dilakukan agar mendapatkan SDM yang dibutuhkanrnorganisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmenrndan seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan tetap non PNS di politeknikrnnegeri Malang. Penelitian ini dilakukan di Politeknik Negeri Malang denganrnpopulasi penelitian adalah 565 orang tenaga tetap non PNS dan sampel 135rnorang. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan SEM dengan amosrn16. Hasil penelitiannya adalah rekrutmen dan seleksi berpengaruh positifrnterhadap kinerja karyawan. Saran untuk penelitian selanjutnya adalah penelitirnhendaknya menambahkan variable lain seperti gender, umur dan masa kerjarnkaryawan.rnKeyword: Rekrutmen, seleksi karyawan, kinerja karyawan